У нас тяжелая работа. Не нужно строить иллюзий насчет вашей стрессоустойчивости, умении работать в коллективе, быстро обучаться и быть готовыми ко всему. Обычно такие люди сходят с трассы первыми.

Наша философия работает по принципам активного расширения знаний и мозгового штурма. Из тех кто проходит отбор после тяжелых тестовых заданий, личных интервью и испытательного срока, остаются единицы. Но зато через год, они становятся истинными специалистами способными на всё!

Демократия не про нас. Мы приверженцы тоталитарного подхода, при этом, в компании нет классического понятия начальников и подчиненных. Работа построена за счет понятной системы управления задачами с расстановкой приоритетов. 

Таким образом мы стараемся достичь гармонии, основанной на правильном распределении обязанностей согласно вашей профессиональной деятельности. В таком случае каждый занимается своим делом. Менеджер не вмешивается в технические задачи. Сотрудник, соответственно, не вмешивается в профессиональную деятельность менеджера, но может получить от директора, если прослеживается сознательное занижения приоритета задачи или смещение её сроков.