Маркетолог | Контент-мейкер

Эвирал – коммерческая структура прогрессивных организаций, развивающаяся на территории России с 2019 годы.

Деятельность – разработка интеллектуальных продуктов в сфере гостиничного бизнеса, спорта, туризма, экологии, культуры и благотворительности.

Мы ищем крутых специалистов, готовых работать много и качественно. Не будем скрывать, что у нас тяжелая работа и ненормированный график. Взамен вы получаете успех и финансовое благополучие.

1. Если хочешь протирать штаны за зарплату, не откликайся.
2. Если готов к приключениям – будем общаться!

В ином случае не трать наше время и деньги. Нам нужны энтузиасты. Новаторы. Революционеры. Люди свободного характера, но соблюдающие правила этики и морали. Понимающие иерархию и систему взаимозависимости!

Маркетолог | Контент-мейкер – так мы называем человека который и чтец и жрец и на дуде игрец! Это человек, который управляет содержимым цифрового актива проектов компании Эвирал. Генерирует контент, обновляет информацию и формирует систему управления.

Что нужно делать?

• Генерация идей. Нужно много придумывать. Всякого разного. Любая ваша идея имеет право на жизнь и при правильной презентации, может быть реализована одной из команд роста компании.
• Постановка задач (Bitrix). Систематизация и управление проектами ведется через Битрикс. Битра это ультра топовое решение которое позволяет видеть чем дышит каждый проект, каждый сотрудник. Управлять каждым шагом, для более эффективного решения поставленных задач. Если вы работали с битрой, это большой плюс. Нет, мы научим!
• Разработка контент-плана. В вашем распоряжении более 10 проектов различной направленности, внутри которых полно событий. Задача придумать, что, куда, когда и зачем публиковать. Выстроить грамотную систему ведения социальных сетей, сайтов и смежных инструментов размещения контента.
• Выполнение контент плана (плана публикаций). Мало просто предлагать и раздавать советы. Важно уметь на практике доказать свою компетенцию. Мы делаем минимум 300 публикаций в месяц, а хотим 500.

И так по мелочи…

• Исполнение задач (поиск дополнительных исполнителей);
• Выбор подходящих каналов размещения и форматов контента;
• Отслеживание соблюдения установленных сроков;
• Проверка готовых материалов на соответствие ТЗ и внесение правок;
• Передача материала на оформление и публикацию;
• Контроль качества на всех рабочих этапах;
• Разработка концепции проекта и редакционной политики;
• Оценка эффективности продвижения.

Условия работы

Компания предоставляет понятную организационную систему управления задачами и бесплатное обучение в рамках которого вы поднимите актив знаний и умений.

У нас есть все, что нужно для комфортной работы.

• Понятный график. С 9 до 17 (5 дней в неделю). Но чтобы разбогатеть, лучше работать каждый день, по 10 часов минимум. Пример, руководители компании и большая часть сотрудников.
• Еда. Вкусная с доставкой. 5 раз в неделю.
• Рабочее место. Чистое, персональное, с возможностью модифицировать под себя. (Мы работаем в офисе как дома. Уют на рабочем месте, это один из важных приоритетов компании.
• Скоростной интернет, со встроенной возможностью серфинга любых ресурсов. Даже тех самых.
• Компьютеры со средним показателем web.basemark.com 1700. Этого достаточно, чтобы летать по 30 вкладкам, 5 одновременно открытым приложениям. Монтировать видос и параллельно играть в Atomic Heart))
• Закрытый двор. Бесплатная парковка для авто. Бесплатная парковка для велосипедов и самокатов. Круглосуточный доступ к рабочему месту.

Мы двигаемся к идеальной организации окружения, требуя взамен результат работы. Однако слово (требуем) имеет крайне позитивный характер. Мы скорее ждем от сотрудников и партнеров компании лояльного отношения и высшей меры ответственности.

Чего мы ждем от вас?

Не хочу использовать банальные корпоративные словечки и стандартные подходы потому, что – потому… В мире, миллионы людей ищут работы или уже занимают какие-то должности. Одни трудятся, чтобы прокормить семью, другие в долгах, третьи хотят купить что-то ценное…

Всех этих людей объединяет одно, желание закрыть сиюминутные потребности. Они не думают про перспективу. Не хотят менять свою жизнь к лучшему. Обретать независимость и финансовую свободу.

Я надеюсь – вы не такие. Мы ждем от вас прорыва. Понимания. Лояльного отношения к философии успеха. Желания работать не покладая рук, во благо общего счастья людей, объединённых принципами, идеологией и миссией компании Эвирал.

Что будет после отклика?

1. Мы предложим пройти анкетирование. (Анкета состоит из 20 вопросов, общего характера. Ее цель – знакомство).
2. Вторым этапом предлагается выполнить несколько тестовых заданий.
3. Если удивили. Приглашаем на интервью.

Желаем удачи и советуем не затягивать с откликами. Мы вас очень ждем.