Привет, на связи Иван Дейнега. С 2010 года работаю в различных стартапах. В данный момент развиваю RND направление в компании «Эвирал». Хочу на ее примере рассказать кто такой Research and Development специалист и как попасть в нашу команду!

Что такое RND?

Простыми словами RND это отдел исследований и разработок. Данная структура занимается аналитикой процессов как внутри компании, так и за ее пределами. Задача RND формировать гипотезы на основании инициатив. Курировать процессы. Разрабатывать системы постановки и выполнения задач.

Внутри компании мы используем отдел RND для проработки стратегических преимуществ перспективного планирования в направлении искусственного интеллекта и нейросети. Например, алгоритмическая проработка постановки задач для суперкомпьютерной инфраструктуры — получение наиболее приемлемого ответа от машины, который можно использовать в конечном продукте.

Процесс работы отдела и персональных юнитов выглядит так:

• Поиск идеи. Всесторонняя пространственная проверка. (Задача вовлечь в процесс как можно больше сотрудников)
• Далее применяем к проверке паттерн поведения нашей компании. Имеет ли отношение данная идея к одному из наших направлений.
• Проводим анализ и собираем доступную информацию по этой теме.
• Разрабатываем правило постановки данной гипотезы и ставим задачи. (В процессе участвуешь вся команда)
• Приступаем к реализации. Превращаем гипотезу в материальное состояние в виде проекта, продукта, услуги, сервиса и сопровождаем на протяжение всего время формирования корпоративной иерархии.

Методология работа RND?

Вся работа находится в спектре аналитической деятельности, инструментальном влияние на процессы оптимизации по ускорению работы и улучшению логики нейронных сетей. Команды специалистов сформирована с учетом полного цикла от ценности и потребностей до точечного объяснения как это должно работать. RND в постоянном режиме схематично объясняет сложные на первый взгляд принципы, простыми словами.

Специалисты сферы, проходят весь путь создания проекта, останавливаясь на каждом аспекте, анализирую возможные условия оптимизации, улучшения, и упаковки в конечный кейс.

Почему без RND успеха не будет.

Создавая любой проект неважно в какой сфере, мы сталкиваемся с большим объемом информации, которая пропадает, теряет актуальность, работает медленно и захламляет все доступные места хранения, как физические, так и виртуальные. Это негативно сказывается на успехе в целом и требует глубокого понимания оптимизации.

Наличие RND специалистов, решает все поставленные вопросы. Выбирая максимально эффективный путь достижения поставленных задач. При этом, специалисты данной области раскладывают не только систему постановки и выполнения задач, но и продумывают стратегию запуска продолжения идей в смежных областях и областях мультиплицирования.

Фактически RND это инженерная профессия в сфере информационных технологий.

Без специалистов такого формата, сложно раскладывать оптимизацию процесса на мельчайшие детали. Это как раз и является конечным правилом выполнения задач достижения успеха в любых направлениях деятельности.

Как попасть в команду RND специалистов компании «Эвирал»?

Как и на любую другую должность, нужно прислать резюме и дождаться приглашения на интервью.

Во время отбора сотрудников мы смотрим на несколько важных критериев:

1. Умение говорить. Качество изложения мыслей.
2. Отношение к аналитике данных.
3. Усидчивость. Умение концентрироваться.

Лично мне всегда интересно, как человек справляется с базовым диалогом. Понимает ли структуру общения. Имеет культурные черты на должном уровне, согласно корпоративным стандартам компании. Даже банальные темы, на которые люди обычно общаются крайне отрешенно, можно воспроизводить с очень яркой подачей.

Тем не менее интересен в первую очередь опыт. Багаж знаний и развитие различных скилов.

В любом случае такая работа, полезна для общего развития личности и неминуемо ведет к достижению вами тотального успеха.